创新深流三重奔涌——解读高新技术企业认证的内在驱动

　　高新技术企业认证正是企业在创新道路上受到三重奔涌深流的持续驱动,才能不断进步,实现突破。

　　第一重奔涌的深流,来自于持续推陈出新的研发投入机制。这不仅需要建立科学的资金管理制度,还需要设置过程考核节点,评估中间结果,调整资源配比。可以设置项目进度考核机制,评价阶段性成果;建立研发人员绩效考核制度,关联薪酬回报;引入竞争机制,优化资源配置。同时,要进一步落实项目负责人责任,建立竞争机制;并形成包容失败、鼓励创新的文化氛围,持续激发研发动力。

　　第二重奔涌的深流,来自于人才队伍不断扩充强化的人才策略。这需要建立灵活的人才引进渠道,优化人才结构,还需要设立导师制培养机制,培育创新文化。可以建立国内外人才数据库,拓展选聘范围;采取导师带徒制,传承创新经验;搭建国际合作研发平台,汇聚全球人才智慧。同时,要打造协同创新平台,建立虚拟团队;并积极倡导开放包容的创新文化,充分调动员工主观能动性。

　　第三重奔涌的深流,来自于核心竞争力整体提升的技术体系建设。这需要明确战略技术路线,也需要建立灵敏的技术情报网络,及时捕捉最新技术动向。还要构建鼓励技术创新的激励机制,支持员工主动学习创新。同时,要打破部门界限,促进交叉创新,形成系统竞争力。可建立定期技术交流会,促进部门之间交流;设置技术创新奖励,鼓励创新成果产出。

　　高新技术企业认证

　　正是这三重奔涌的深流,持续激荡企业创新之源,驱动企业在创新道路上不断深入,向更高峰攀登。让我们乘这创新深流,砥砺奋进,再创高峰!