透过高新技术企业认证的“光环”,找到认证的本质价值

　　当一家企业终于通过层层考核,拿到那张金色国徽的高新技术企业证书时,喜悦之情溢于言表。这无疑代表着国家对企业技术创新实力的肯定,也预示着各类政策红利将陆续到位。但是,在沉浸于喜悦之余,我们是否也应设身处地反思:高新技术企业认证的意义是否就此划上句号?它对企业发展的正面影响仅仅是这些直接收益吗?

　　为了深入思考这些问题,笔者采访了多家新获认证的高新技术企业,希望倾听他们的真知灼见。一个共同的观点是,他们不会被认证的“光环”所迷惑,而会将其视为反思过去、完善现在、规划未来的重要契机。在他们看来,认证的意义远不止于打开政策和资金的“绿灯”,更在于通过“动力转换”推动企业实现整体飞跃。

　　A公司负责人坦言,为了通过认证他们进行了艰苦卓绝的内部改造。正是这番“敲打”让A公司补齐了创新链的短板,成功进军高端市场。可以说,认证对A公司起到了“动力转换”的关键作用。B公司通过认证后进行的再融资,则成功研发出多项原创性产品。这已远超过认证直接带来的“资金支持”效应。

　　然而,个别企业在获得认证后也出现了自满和懈怠情绪。这正提醒我们不能被认证“光环”迷惑,应将其视为新的起点。具体来说,企业需要保持危机感与进取心,以认证为契机进行新一轮自我优化;政策层面也应设置动态门槛,持续激励企业进步。只有这样,认证才能避免成为一个“充电站”,而应该提供持续的发展“动力”。

　　进一步思考,认证的意义核心在于激发企业内生发展动力。这些动力源泉包括:人才队伍建设的内驱力、管理和组织创新内驱力、学习和创新文化内驱力等。如果过分强调认证的结果导向,这些企业成长的“充电站”功能就会被弱化。

　　综上所述,高新技术企业认证的意义不应仅停留在表面的“光环”,而要放在激发内生力量上的过程导向。这需要政企共同转变观念,不要被“光环”迷惑,而应充分发挥认证“充电”的持续推动作用。让我们共同努力,使认证成为企业持续成长的强大“动力源”!