破解高新技术企业认证的迷思,发现认证的真谛

　　当一家企业终于通过层层考核,拿到那张金色国徽的高新技术企业证书时,喜悦之情溢于言表。这标志着国家对企业技术创新实力的肯定,也预示着各类政策红利即将到位。但是,我们是否也应设身处地反思:高新技术企业认证的意义是否就此划上句号?它的价值仅仅是这些直接收益吗?

　　为了深入思考这些问题,笔者采访了多家新获认证企业,希望倾听他们的独到见解。一个共同观点是,他们不会被认证“光环”迷惑,而将其视为反思过去、提升现在、规划未来的机遇。在他们看来,认证意义不仅是政策和资金,更在于通过“力量转换”推动企业整体进步。

　　公司负责人坦言,为了通过认证他们进行了艰苦卓绝的内部改造。正是这番“敲打”让A公司明确了发展方向,成功实现战略转型。可以说,认证对A公司起到了“力量转换”的关键作用。B公司通过认证进入的资本市场,则成功研发出空白领域的核心技术。这已超过了认证的直接“资金”效应。

　　当然,个别企业在获得认证后也出现了自满和懈怠情绪。这提醒我们不能被“光环”迷惑,要保持清醒认识。具体来说,企业需要保持危机感与进取心,以认证为新起点进行自我革新;政策层面也应设立动态门槛,持续激励企业自我超越。

　　进一步思考,认证的意义核心是激发企业内生发展动力。这些动力源泉包括:人才队伍建设的内生力量,管理和组织创新内生力量,学习和创新文化内生力量等。如果过于强调认证的外在结果,这些企业成长的“力量转换站”作用就会被弱化。

　　综上所述,高新技术企业认证的意义不应仅停留在表面“光环”,而要放在激发内生力量的过程导向上。这需要政企共同转变观念,不被“光环”迷惑,充分发挥认证“力量转换”的持续推动作用。让我们共同努力,使认证成为企业持续成长的强大“动力源泉”!