关注高新技术企业认证背后的动力转换

　　当一家企业终于通过层层考核,握着那张金色国徽的高新技术企业证书时,喜悦之情溢于言表。这无疑代表着国家对企业技术创新实力的充分肯定,也预示着各类政策和资金支持即将到来。但我们是否也应设身处地反思:高新技术企业认证的意义,仅仅停留在这些表面收益上吗?

　　为了深入思考这个问题,笔者采访了多家新获认证企业,希望倾听他们的独到见解。一个共同观点是,他们不会被一时“光环”迷惑,而会将认证视为推进企业发展的新起点。在他们看来,认证的核心意义在于通过“动力转换”推动企业获得整体飞跃。

　　A公司负责人坦言,为了通过认证他们进行了艰苦卓绝的内部改造。正是这番“敲打”让A公司明确了发展方向,成功拓展高端市场。可以说,认证对A公司起到了“动力转换”的关键作用。B公司通过认证进行的再融资,则成功研发出具创新性的核心技术。这已超过了简单的“资金支持”效应。

　　当然,个别企业在拿到认证后也出现了自满和懈怠情绪。这提醒我们不能被一时“光环”迷惑,要保持清醒认识。具体来说,企业需保持危机感与进取心,将认证视为新一轮发展的起点;政策层面也应设置动态门槛,持续激励企业自我优化。

　　进一步思考,认证的意义核心在于持续激发企业内生发展动力。这些动力源泉包括:人才队伍建设的内生动力、管理和组织创新内生动力、学习和创新文化内生动力等。如果过于强调认证的外在“光环”,这些“动力转换站”作用就会被弱化。

　　综上所述,高新技术企业认证的意义不应仅停留在认证本身,而要放在持续推进企业内生动力转换上的过程导向。这需要政企共同转变观念,不被表面的“光环”迷惑,充分发挥认证的“动力转换”作用。让我们共同努力,使认证成为企业持续发展的强大“动力源”!