这几种避税方式一经查出必经严惩

　　据账e行获悉，国内很多企业经营者试图通过以下这6种方式来避税，可是一经查出，是一定会被重罚的！为了不被受罚，企业经营者们一定要禁止这6种方式！　　1.找发票抵税，造成费用异常：这样操作很多企业都感觉比较简单，比如每个月员工找2000元发票去报销，..

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发布时间：2023-05-10 热度：

　　据账e行获悉，国内很多企业经营者试图通过以下这6种方式来避税，可是一经查出，是一定会被重罚的！为了不被受罚，企业经营者们一定要禁止这6种方式！

　　1.找发票抵税，造成费用异常：这样操作很多企业都感觉比较简单，比如每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常。之前爆料过，一家互联网企业的油费超过物流公司了。不查你，查谁啊?

　　2.故意不用银行发工资：当移动支付成为潮流的时候，你们还在苦苦的用现金发工资。你自己想一下正常吗?公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意，再有这样的做法，你将会承担后果的。

　　3.补贴不申报个税：也许是因为会计税法不熟悉，也许企业故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报，你们公司有吗?抓紧整改吧！

　　4.大量员工零申报：这里一定要强调一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资在3500以下的明显偏低的话，你们已经是高风险企业了，此时准备好工资表、银行流水、考勤表吧，你已经在稽查名单里面了！

　　5.一人一税号，避税难度猛增：工资太高，找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱，请回答：是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗？

　　6.故意混淆劳务和工资申报：尤其是很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言，但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的！

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